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Quale domanda riterresti opportuno porre al recruiter durante un potenziale colloquio?

Valuta questo scenario, quale approccio utilizzeresti? Sei responsabile di un team a cui è affidato un progetto. Durante una riunione emergono ostacoli che richiedono delle modifiche e rischiano di compromettere le tempistiche di consegna e la qualità del progetto causando tensioni nel team. Da leader come procedi per motivare il team, rispettare le scadenze e consegnare un progetto di qualità?

Lasci che sia il team a gestire le difficoltà; Non cerchi il confronto con il gruppo e lascia che il team decida in autonomia.

Affronti il problema ma con molta fatica; adotti un approccio poco comunicativo che non è sufficiente a motivare il team e a renderlo collaborativo.

Affronti il problema e provi a coinvolgere tutti i membri del team cercando il loro contributo. In alcuni casi esiti nel prendere le decisioni tempestive.

Ti poni alla guida del team comunicando e motivando i collaboratori. Nel prendere le decisioni tieni conto delle tempistiche, della qualità dell’output e del benessere del team.

Sei sicuro delle tue capacità quindi affronti la situazione senza difficoltà. Favorisci una valutazione condivisa dei rischi e delle opportunità e prendi decisioni condivise.

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